Kadry i płace

Dbamy, by Państwa pracownicy otrzymywali pensje na czas, obliczamy wysokość wynagrodzenia, podatki i składki oraz odpowiadamy za kontakty z ZUS czy PIP.

Szczegółowy zakres usług

• Przygotowywanie imiennej listy płac w podziale uzgodnionym z Klientem
• Ewidencja składek i raportowanie do ZUS
• Ewidencja podatków i raportowanie do US
• Ewidencja obowiązkowych wpłat i raportowanie do PFRON
• Przygotowanie informacji dla płatnika o wysokości i terminach zapłaty składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy
• Przygotowanie rocznych deklaracji PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR
• Ewidencja i raportowanie do GUS
• Przygotowanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia
• Doradztwo w zakresie prawa pracy
• Przygotowywanie regulaminów pracy, wynagrodzeń, ZFŚS

Rutynowe zadania administracji kadrowo-płacowej są czasochłonne i wymagają śledzenia zmian w przepisach. Dla przedsiębiorstw oznacza to dodatkowe koszty utrzymania pracowników takiego działu.

Oferujemy usługi outsourcingu kadrowo-płacowego, które realizujemy z uwzględnieniem aktualnych przepisów prawa i regulaminów wewnętrznych firmy.

Na podstawie udzielonego pełnomocnictwa możemy reprezentować Państwa w trakcie kontroli podatkowych, ZUS czy PIP.

W celu zapewnienia poufności wypłacanych wynagrodzeń zapewniamy przekazywanie plików z płatnościami na wskazany adres poczty elektronicznej lub wykonywanie przelewów na konta pracowników.

Proponujemy także dodatkowe usługi wspierające działy kadrowo-płacowe w przedsiębiorstwie:

• Audyt procesów kadrowo-płacowych i propozycje usprawnień
• Wyprowadzanie zaległości w dokumentacji kadrowo-płacowej
• Sporządzanie korekt ZUS
• Przygotowanie deklaracji PIT-8C